その沈黙は、
組織の合意か諦めか。
「内部通報制度を考える日」
公式メディアです。

声を上げる人が孤立せず、
受け止める組織が疲弊しない社会へ。

内部通報制度は、単なるリスク管理のツールではありません。 それは、組織の自浄作用を支え、働く人々のウェルビーイングを守る「社会のセイフティネット」であるべきです。
改正公益通報者保護法の施行日である6月1日にちなみ、私たちは「内部通報制度を考える日」を制定しました。 目的は、制度の形骸化を防ぎ、真に機能する仕組みについて社会全体で考える機会をつくることです。
このWebメディアは、その活動の拠点となります。 法律、心理学、組織開発——。 各分野の専門家や実践者の知見（インサイト）を集め、一方的な通報（告発）ではなく、建設的な対話が生まれるための土壌を耕します。
運営を担うのは、日本で初めて電話相談サービスを開始したダイヤル・サービス。 「聴く」プロフェッショナルとして、私たちはこの場を通じ、日本の組織風土に新しい風を吹き込んでいきます。